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▲育嬰假放完卻被主管恐嚇？（圖／示意圖／東森新聞）

網搜小組／綜合報導

人到了適婚年紀、生兒育女的階段，常常會和工作有所衝突，尤其生完小孩好得請的一段育嬰假，很可能就會讓公司主管相當頭疼。有網友在「批踢踢」上發問表示，「育嬰假回來之後，副理找我客套示歡迎，但到第三天竟然跟我說『留停（留職停薪）還回來，你死定了！』嚇死我了！」此文一出引發網友熱烈討論。

網友表示，「最近剛結束育嬰假的留停，回來上班第一天副理找我聊聊，客套表示歡迎，但到第三天時，經理找我進去小房間，並說：『留停前不就暗示你不要回來了，怎麼又回了，你死定了。』當時我嚇了一跳，所以只回『我會做好我的本分』，事後想想覺得很怪，不知道能不能告？」

有網友表示，「育嬰假本來就是勞工權益，怕什麼？你這樣還能反告他恐嚇。」「這間公司真的搞不清楚狀況。」「明明法律就很清楚，為什麼總是有腦殘老闆要游走邊緣？」

也有奴性較強的網友表示，「就先把自己的本份工作好吧，其他再看看。」「要小心公司會找機會資遣你。」「是說弄不弄得到也要看主管本事。」

▼有網友放完育嬰假卻被主管恐嚇。（圖／翻攝自批踢踢）



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